Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Ukázka obsahu:

Jak rozvázat pracovní poměr s problematickým zaměstnancem

26.5.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:22:22

Cílem tohoto videosemináře je objasnění možností zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky.

Kapitoly videa

Videoseminář je určen:

pro personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.

Cíl videosemináře:

Cílem tohoto videosemináře je objasnění možností zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky.

Obsah videosemináře:

  • Úvod a základní pravidla pro výpověď
  • Výpověď podle §52 f)
  • Výzva k odstranění neuspokojivých výsledků
  • Povinnosti vyplývající z pracovního poměru
  • Intenzita porušení povinnosti
  • Upozornění na možnost výpovědi a lhůty
  • Skutkové vymezení výpovědního důvodu

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

Soubory ke stažení

Vypoved problematicky zamestnanec.pdf 0.29 MB
e-mailem
odkaztisknout
Normální Velké Obří

záložkyPoznámka

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulů:
Živnostník - Mzdové účetnictví | Živnostník - Komplet

 

Máte dostupný modul:
%usermoduletitle